Er wordt een vergelijkende wervingsselectie georganiseerd voor boekhouder (niveau B) bij de dienst Financiën in contractueel verband. Alle geslaagden van deze selectie worden opgenomen in een werfreserve. De geldigheidsduur van de werfreserve bedraagt vijf jaar, ingaande de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin het proces-verbaal van het examen wordt afgesloten.
Deelnemingsvoorwaarden:
- onderdaan zijn van een lid van de Europese Unie;
- ten minste 18 jaar oud zijn;
- de burgerlijke en politieke rechten bezitten;
- voldaan hebben aan de dienstplichtwetten (voor de mannelijke kandidaten);
- van een gedrag zijn dat in overeenstemming is met de eisen van de betrekking wat bewezen wordt door een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan één maand;
- houder zijn van het vereiste diploma en getuigschrift behaald in het Nederlands;
- bij ontstentenis van dergelijk diploma en getuigschrift moet de kennis van het Nederlands vooraf bewezen worden door een examen georganiseerd door SELOR (voorheen Vast Wervingssecretariaat);
- houder zijn van een diploma of getuigschrift HO1C, opleiding bedrijfsbeheer, optie accountancy-fiscaliteit
- medisch geschikt bevonden worden door de Arbeidsgeneesheer;
- slagen voor een vergelijkende wervingsselectie.
Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn op het ogenblik van de indiensttreding. Bovendien moet reeds bij het sluiten van de oproep voldaan zijn aan de voorwaarden vermeld onder de nummers 1, 2, 6 en 7.
Functiebeschrijving
Inschrijvingsformulier
Selectieprogramma
Schriftelijke proef :
In het schriftelijke gedeelte wordt de kandidaat geconfronteerd met één of meer concrete cases die verband houden met de functie. Daarin wordt gepeild naar de vaktechnische kennis van de kandidaat en naar de wijze waarop de kandidaat zijn/haar algemene inzichten en vakkennis weet toe te passen in een concrete situatie.
Duur : 3 uur
Vereiste minimum : 25/50
Mondelinge proef :
De mondelinge proef bestaat uit een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview, inclusief toetsing profiel en waarbij een terugkoppeling naar de cases van het schriftelijke gedeelte mogelijk is.
Duur : 30 minuten
Vereiste minimum : 25/50
Om te slagen moet de kandidaat ten minste 60 op 100 halen.
Indienen van de kandidatuur:
De kandidatuur moet uiterlijk op 20 maart 2009 tegen ontvangstbewijs worden afgegeven in de dienst Personeel, of bij een ter post aangetekende brief (de datum van de poststempel geldt als bewijs) worden opgestuurd uitsluitend door middel van het inschrijvingsformulier als bijlage of dat wordt afgeleverd door de dienst Personeel (tel. 059/80.55.00 – toestelnr. 2340).
De openingstijden van de dienst Personeel zijn :
maandag, dinsdag en woensdag : van 09.00 uur tot 16.00 uur
donderdag : van 09.00 uur tot 11.30 uur en van 17.00 uur tot 20.00 uur
vrijdag : van 09.00 uur tot 13.00 uur
Bij de kandidaatstelling moet een afschrift van het diploma of getuigschrift worden gevoegd.
Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op donderdag 12 maart 2009 om 18.00 uur in de Conferentiezaal op de gelijkvloerse verdieping van het Stadhuis.
Bijkomende inlichtingen kunt u verkrijgen in de dienst Personeel, Stadhuis, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende (tel. 059/80.55.00 – toestelnr. 2340)
Contactpersoon : Miguelle Dejaeghere.
Gemeentelijk emancipatiebeleid
Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, hetero- of holebigeaardheid of handicap.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten